CONSULTANT SAP HR F/H

NouméaCDIHybrideÀ partir de 3000.00 EUR18 août 2026
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À propos de l'entreprise

Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP HR / HCM confirmé(e) pour accompagner un acteur majeur basé en Nouvelle-Calédonie, dans le cadre d’une mission longue au cœur de son système d’information RH.

Vous interviendrez sur un périmètre stratégique : la paie, avec un rôle à la fois opérationnel, fonctionnel et orienté transformation.

À propos du poste

Ayant un rôle clé sur un périmètre stratégique et une proximité avec les équipes métier et la gouvernance, vous aurez pour mission :

  • Assurer le support fonctionnel et piloter les évolutions de SAP HR.
  • Recueillir les besoins métiers et proposer des solutions adaptées.
  • Intervenir sur le paramétrage et l’optimisation de la solution.
  • Prendre en charge les problématiques complexes liées à la paie.
  • Accompagner et former un futur collaborateur local.
  • Documenter les pratiques et transmettre votre expertise aux équipes internes.
  • Participer à la préparation d’un futur projet de migration vers S/4HANA.
  • Identifier les développements spécifiques pouvant être remplacés par le standard SAP.

Profil recherché

Nous recherchons une personne ayant :

  • 10 ans minimum d’expérience sur SAP HR / HCM.
  • Excellente maîtrise fonctionnelle de SAP HR et des processus de paie.
  • Très bonne connaissance du standard SAP.
  • Autonomie et capacité à dialoguer avec les équipes métier et IT.
  • Expérience d’un projet de transformation ou de migration SAP appréciée.
  • Une connaissance de S/4HANA serait un plus.
  • Pédagogie, esprit d’analyse et sens du service.

Localisation : Nouvelle-Calédonie
Démarrage : septembre 2026
Durée : mission longue, environ 2 ans
Statut : consultant / freelance

Vous êtes expert(e) SAP HR et souhaitez rejoindre un projet stratégique ? Contactez-nous pour échanger sur ce merveilleux projet professionnel !

Notre processus de recrutement

  1. 1

    Échange & découverte

    · 15-30 min

    Nous prenons le temps de comprendre votre parcours, vos compétences, vos motivations et vos aspirations professionnelles.

  2. 2

    Évaluation & rencontre

    · 1h00

    Votre profil est étudié au regard des besoins de notre client. Si votre candidature correspond, nous organisons un échange approfondi pour aller plus loin.

  3. 3

    Présentation & accompagnement

    · 1h00

    Votre profil est présenté à l’entreprise avec un suivi à chaque étape du processus. Nous vous accompagnons jusqu’à la prise de décision et même au delà !

  4. 4

    Et après ?

    Une candidature ne s’arrête pas forcément à une opportunité. Si le poste n’aboutit pas, nous pouvons conserver votre profil avec votre accord et rester en contact pour vous proposer une future opportunité plus adaptée.

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