Chef d'équipe - monteur régleur H/F

Cabéo RH est un cabinet de recrutement dédié au secteur industriel et à son écosystème, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : conception, production et commercialisation. Nous accompagnons nos clients dans l'identification, la mise en relation et le suivi de profils bac+2 à bac+5, sur des fonctions opérationnelles, techniques et support, partout en France.

Sous la supervision directe du Responsable d’Atelier, vous assurez la gestion et le bon fonctionnement d’une équipe de 10 personnes.

Dans un environnement convivial et dynamique, vos principales missions sont les suivantes :
-Collaborer avec le Responsable d’Atelier à l’élaboration du planning et assurer un suivi via des reportings.
-Endosser les responsabilités de monteur régleur : superviser le montage, le démontage et le rangement des outillages, effectuer les réglages et démarrages des machines et périphériques, ainsi que la maintenance préventive et curative des équipements.
-Encadrer l’équipe, organiser le travail et préparer les postes de travail.
-Former et accompagner les collaborateurs, tout en leur apportant un soutien technique pour certains réglages.
-Garantir l’organisation, le rangement et la propreté de l’atelier d’injection, tout en veillant au respect des normes de qualité, de sécurité et d’environnement.
-Assurer la transmission des informations lors des changements d’équipe.

#premium8

Profil:
-Expérience d’au moins 5 ans en tant que monteur régleur dans le secteur de l’injection plastique
-Vous maîtrisez les aspects liés à l’outillage, la maintenance de premier niveau et les exigences qualité.
-Une première expérience en management d’équipe serait un atout.
-Vous êtes à l’écoute et réactif

Horaires : matin - 5h- 13H

En rejoignant l'entreprise, vous bénéficierez d'un package attractif comprenant :

• Une prime de participation
• Une prime transport fixe
• Une mutuelle d'entreprise avec une prise en charge à 60 % par l'employeur.
• Chèques cadeaux attribués chaque année.
• Chèques vacances versés au mois de mars.
• Un environnement de travail à taille humaine, favorisant l'entraide et la convivialité.
• Un poste polyvalent offrant de l'autonomie et de réelles perspectives d'amélioration continue