Chef de chantier électricité H/F

Cabéo RH est un cabinet de recrutement dédié au secteur industriel et à son écosystème, couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : conception, production et commercialisation.
Nous accompagnons nos clients dans l'identification, la mise en relation et le suivi de profils bac+2 à bac+5, sur des fonctions opérationnelles, techniques et support, partout en France.

Pilotez des chantiers d’électricité industrielle et encadrez vos équipes sur le terrain !

En tant que Chef de chantier, vous organisez, coordonnez et réalisez des interventions d’électricité industrielle sur des sites clients, tout en accompagnant vos équipes.

Pour cela, vos principales missions seront les suivantes :

• Lire et analyser les plans de montage et les dossiers techniques.
• Organiser l’intervention : planification des tâches, coordination des moyens humains et matériels.
• Préparer les approvisionnements et vérifier la conformité du matériel avant intervention.

• Poser les chemins de câbles et passer les câbles (puissance, commande).
• Effectuer les raccordements (armoires, moteurs, capteurs).
• Mettre en service les équipements et vérifier leur bon fonctionnement.

• Encadrer une équipe de chantier (jusqu’à 10 personnes selon les chantiers) : répartition des tâches, suivi des performances, animation quotidienne.
• Garantir le respect des consignes de sécurité (plan de prévention, port des EPI).
• Assurer la communication avec le client et la hiérarchie.

Profil recherché :

• Vous possédez une formation en électrotechnique (Bac Pro, BTS Électrotechnique ou équivalent).

• Vous justifiez d’une expérience significative sur des chantiers d’électricité industrielle.

• Vous maîtrisez de la lecture de plans électriques et de montage.
• Vous êtes autonome en raccordement (armoires, moteurs, capteurs) et mise en service.
• La maîtrise de l’anglais peut être un plus.

Autour du poste :

• Type de contrat : CDI.
• Semaine du lundi au jeudi en déplacement en France et à l’étranger.
• Rémunération fixe sur 12 mois + forfait journalier pour les déplacements.
• Avantages : Mutuelle (60%), prime de vacances, tickets restaurant, véhicule de société, intéressement / participation.

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