RESPONSABLE FINANCIER SECTEUR IMMOBILIER H/F

DO Recruitment Advisors est un cabinet spécialisé de renom, basé au Luxembourg, mettant en relation des professionnels talentueux avec des entreprises de premier plan, principalement dans les services financiers et, plus largement, dans d’autres secteurs d’activité. Nous adoptons une approche personnalisée afin de comprendre votre profil et vos ambitions, en vous proposant un accompagnement sur mesure, des opportunités exclusives et un soutien de carrière à long terme dans des environnements où vous pouvez évoluer et vous épanouir.

Nous nous engageons à protéger votre vie privée et à garantir la confidentialité de vos données personnelles. Avant de soumettre votre candidature, nous vous invitons à prendre un moment pour consulter notre Politique de confidentialité.

Notre client, un important groupe actif principalement au Grand Duché de Luxembourg,  dans le secteur de la gestion de patrimoine (résidentiels et tertiaires) et le développement de projets immobiliers, recherche un (e)  Responsable Financier expérimenté(e).
Dans un environnement en plein développement, vous prenez la responsabilité de la fonction financière de l’entreprise  avec un positionnement orienté pilotage, fiabilisation et optimisation.
Vous intervenez comme un véritable partenaire du CEO, avec une forte exposition sur les enjeux de trésorerie et de financement.

Vos principales responsabilités

• Analyser, restructurer et fiabiliser la gestion financière et comptable  existante
• Mettre en place une revue comptable régulière et rigoureuse 
• Garantir la qualité et la cohérence des données financières 
• Construire et piloter un cash planning dynamique (court, moyen et long terme)
• Gérer la collecte de dépôt de loyers et des garanties bancaires et rentrées d’argent locatives (y compris la gestion des arriérés) 
• Gérer la trésorerie et superviser les paiements,  ainsi que la facturation
• Etablir le budget prévisionnel et le bilan annuel de l’entreprise (dépenses et revenus) 
• Développer une vision analytique et orientée profits 
• Piloter les relations bancaires et négocier les conditions de financement 
• Gérer et optimiser les lignes de crédit afin de réduire les frais financiers
• Mettre en place une gestion de placements financiers
• Superviser les sujets TVA et établir les déclarations (avec suivi des récupérations)
• Etablir et gérer les déclarations fiscales et être l’interlocuteur des administrations partenaires externes
• Produire les documents comptables, fiscaux et légaux (aussi bien sur les volets de la gestion d’entreprise que sur la gestion immobilière
• Préparer, gérer et suivre les Assemblées Générales de la société
• Gestion de la procédure de succession ou cession d’action de la société
• Gérer une équipe ayant dans ses attributions les opérations exécutives quotidiennes telles que notamment l’encodage et le suivi des factures entrantes et sortantes, la gestion des loyers et des charges communes à encaisser, l’assistance au responsable financier 
• Accompagne la direction dans les décisions stratégiques et financières
• Toutes autres taches en lien avec les gestion financière et comptable de la société

• Minimum 10 ans d’expérience en comptabilité et finance 
• Expérience indispensable dans l’immobilier (Family Office, promotion ou construction) 
• Expérience confirmée dans les relations bancaires et de financements avec d’excellentes compétences en communication et négociation
• Capacité à analyser, structurer et améliorer une gestion financière existante 
• Français, courant, la connaissance active de l’anglais est un plus
• Profil proactif, rigoureux et structurant  à l’esprit analytique et stratégique.

Processus de candidature:

Nous souhaitons garantir l’égalité des chances, valorisons la diversité et dans ce contexte, nous accueillons des candidats de tous horizons. Veuillez toutefois noter que les candidats doivent être titulaires d’un permis de travail valable au Luxembourg. En tant qu’agissant pour nos clients, nous sommes tenus de ne soumettre que les candidatures répondant à cette exigence. Ainsi, si vous ne disposez pas d’un permis de travail valide, nous ne serons pas en mesure de prendre votre candidature en considération.

Si votre candidature est retenue pour le poste, il vous sera demandé de fournir des documents justificatifs, tels que des copies de vos diplômes, des attestations d’emploi antérieures ainsi qu’un extrait de casier judiciaire, dans le cadre des dernières étapes de notre processus de recrutement. 

Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre société et espérons avoir le plaisir de collaborer avec vous.