Technicien SAV agricole - Tracteurs h/f

BéziersCDI30000.00–40000.00 EUR / mois14 août 2026
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À propos du poste

Mécanicien Agricole, envie d'intégrer une entreprise familiale ancrée dans le Sud de la France ?

Notre client est une entreprise familiale de vente, de distribution et de réparation de matériels agricoles située dans les Pyrénées-Orientales (66). Elle met son expérience au service des exploitants pour les conseiller dans leurs choix de machinisme agricole et leur assurer la fourniture de pièces détachées ainsi que le service après-vente.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un TECHNICIEN SAV AGRICOLE - TRACTEURS H/F sur Béziers (34).

Rattaché(e) au Chef d’atelier, vous avez pour principales missions :

  • Diagnostiquer l'origine des pannes mécaniques, hydrauliques et électriques, en atelier ou sur le terrain.
  • Assurer la maintenance préventive, curative, les révisions et la réparation des équipements, principalement sur les tracteurs agricoles et viticoles.
  • Intervenir de manière ponctuelle sur des matériels spécifiques (machines à vendanger et équipements viticoles).

Les + du poste :

  • Alterner travail en atelier et interventions de proximité sur quatre départements (véhicule de service mis à disposition).
  • Intervenir sur une gamme variée de matériels agricoles et viticoles.
  • Bénéficier d'un parcours de formation interne adapté aux équipements.
  • Gagner en autonomie tout en s'appuyant sur l'expertise d'une équipe technique.

Profil recherché

  • Vous êtes titulaire d’une formation technique en mécanique / maintenance agricole, TP, poids lourds ou maintenance industrielle.
  • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en mécanique agricole, tracteurs, TP, poids lourds ou maintenance de matériels.
  • Vous disposez de compétences en mécanique, hydraulique, électricité et diagnostic.

Prêt(e) à relever ce défi et à faire parler votre expertise ? Envoyez-nous votre candidature !

Notre processus de recrutement

  1. 1

    Traitement de votre candidature

    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.

  2. 2

    Entretien téléphonique

    · 15 min

    Suite à la réception de votre candidature, une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés

  3. 3

    Entretien avec un consultant

    · 60 min

    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants.

  4. 4

    Rencontre avec l'entreprise qui recrute

    · 60 min

    Si vous êtes sélectionné(e), un entretien en visio et/ou en physique est organisé pour rencontrer l'entreprise qui recrute et découvrir votre futur environnement

  5. 5

    Négociation et offre

    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.

  6. 6

    Intégration et suivi

    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.

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