Technicien SAV machines à vendanger h/f

BéziersCDI30000.00–40000.00 EUR24 août 2026
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À propos du poste

Expert(e) en machines à vendanger ou vous souhaitez le devenir ? Intégrez une structure familiale reconnue dans le Sud de la France.

Notre client est une entreprise familiale de vente, de distribution et de réparation de matériels agricoles située dans les Pyrénées-Orientales (66). Elle met son expérience au service des exploitants pour les conseiller dans leurs choix de machinisme agricole et leur assurer la fourniture de pièces détachées ainsi que le service après-vente.

Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un TECHNICIEN SAV MACHINES À VENDANGER H/F basé à Béziers (34).

Rattaché(e) au Chef d’atelier, vous avez pour principales missions :

  • Assurer le suivi du parc de machines à vendanger.
  • Réaliser les visites clients dès octobre pour évaluer les besoins, définir les travaux avec le chef d'atelier et transmettre les éléments pour l'établissement des devis.
  • Suivre les validations clients, organiser les commandes de pièces et piloter le lancement des révisions.
  • Assurer le SAV et les dépannages sur le terrain, en particulier pendant la période des vendanges.

Les + du poste :

  • Évoluer progressivement vers un rôle de référent(e) technique sur les machines à vendanger du secteur.
  • Occuper un rôle clé au sein de la concession, alliant expertise technique, relation client et gestion des révisions.
  • Mener une mission stratégique et à forte valeur ajoutée durant la saison des vendanges.

Profil recherché

  • Issu(e) d'une formation technique (mécanique agricole, TP, PL ou industrielle), vous justifiez de 5 ans d’expérience minimum en maintenance de matériels.
  • Vous maîtrisez le diagnostic mécanique, hydraulique et électrique, idéalement sur machines à vendanger (ou disposez d'une forte capacité d'apprentissage — formation interne possible).
  • Autonome et sérieux(se), vous êtes à l'aise pour évaluer les travaux de révision avec les clients et participer à l'élaboration des devis.

Prêt(e) à changer de vie professionnelle ? Envoyez-nous votre candidature !

Notre processus de recrutement

  1. 1

    Traitement de votre candidature

    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.

  2. 2

    Entretien téléphonique

    · 15 min

    Suite à la réception de votre candidature, une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés

  3. 3

    Entretien avec un consultant

    · 60 min

    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants.

  4. 4

    Rencontre avec l'entreprise qui recrute

    · 60 min

    Si vous êtes sélectionné(e), un entretien en visio et/ou en physique est organisé pour rencontrer l'entreprise qui recrute et découvrir votre futur environnement

  5. 5

    Négociation et offre

    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.

  6. 6

    Intégration et suivi

    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.

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