Responsable commercial équipements de manutention France H/F
À propos de l'entreprise
JBL Conseil, cabinet de recrutement indépendant, facilite la rencontre entre talents et entreprises depuis 30 ans. Que vous soyez expert(e), cadre ou dirigeant(e), nous vous accompagnons dans votre parcours professionnel en vous présentant à des entreprises sur des projets en adéquation avec vos compétences et vos valeurs.
À propos du poste
Prêt(e) à impulser la stratégie commerciale d'un leader mondial de la manutention ?
Notre client se place comme le leader mondial dans la conception, la fabrication et la distribution d'équipements de manutention, d'accessoires, de fourches et de technologies associées pour chariots élévateurs et systèmes automatisés.
Nous recherchons son/sa futur(e) Responsable commercial équipements de manutention France H/F basé(e) à Ancenis (44).
Rattaché(e) au Directeur Commercial Europe, vous pilotez la stratégie commerciale en France pour animer votre portefeuille clients composé essentiellement d’industriels.
- Développement commercial et terrain : déployer la stratégie de vente sur l'ensemble des gammes (fourches, accessoires OEM, pièces) et animer un portefeuille client via des visites régulières en France.
- Pilotage et suivi de la performance : analyser l'activité à l'aide de KPI mensuels, rédiger les reportings trimestriels et participer aux réunions stratégiques de l'équipe européenne.
- Collaboration interne et gestion de l'offre : travailler en synergie avec les équipes internationales et contribuer à la planification du stock du site d'Ancenis selon les besoins du marché.
Profil recherché
- Intégrer un groupe international leader sur son marché
- Piloter les opérations commerciales d'une business unit en autonomie
- Un poste d’animation de grands comptes industriels
Votre profil
- Vous avez une expérience de 5 ans minimum dans le secteur des chariots élévateurs / de la manutention et la gestion de grands comptes.
- Vous êtes capable d’échanger en anglais avec vos interlocuteurs du Groupe.
- Vous êtes autonome, proactif(ve) et bon(ne) communiquant(e).
Prêt(e) à devenir le nouveau visage du leader mondial d’équipements de manutention en France ?
Notre processus de recrutement
- 1
Traitement de votre candidature
Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.
- 2
Entretien téléphonique
· 15 minSuite à la réception de votre candidature, une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés
- 3
Entretien avec un consultant
· 60 minUn entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants.
- 4
Rencontre avec l'entreprise qui recrute
· 60 minSi vous êtes sélectionné(e), un entretien en visio et/ou en physique est organisé pour rencontrer l'entreprise qui recrute et découvrir votre futur environnement
- 5
Négociation et offre
Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.
- 6
Intégration et suivi
Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.
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