Responsable développement insémination animale H/F

ArgentanCDIÀ partir de 50000.00 EUR7 juillet 2025
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À propos du poste

Vous souhaitez occuper un poste alliant management de terrain et stratégie commerciale au sein d'une coopérative locale spécialisée dans la génétique bovine ?

Notre client est une coopérative spécialisée dans les services aux éleveurs bovins, reconnue pour son expertise en génétique, reproduction et accompagnement technique. Présente au plus près du terrain, elle accompagne chaque jour les éleveurs pour soutenir la performance des élevages et la pérennité des filières animales.

Dans le cadre de son organisation et pour accompagner son développement, elle recrute un(e) : Responsable développement insémination animale H/F basé à L’Aigle (61) avec un rayonnement sur les départements 14, 61, 72, 41, 28

Rattaché(e) à la direction du pôle services aux adhérents, et en lien étroit avec les autres responsables de territoire, vous pilotez l’activité de votre secteur dans ses dimensions humaines, techniques, organisationnelles et économiques.

À ce titre, vous intervenez notamment sur les missions suivantes :

  • Manager et animer votre équipe de terrain : encadrer 25 collaborateurs (techniciens et coordinateurs), organiser l’activité, suivre les objectifs et accompagner la montée en compétences de chacun, tout en garantissant un service de qualité aux éleveurs
  • Déployer la politique commerciale et technique de la coopérative sur votre territoire, en animant les actions auprès des adhérents et en contribuant au développement de l’activité
  • Piloter le budget et les ressources : optimiser les moyens humains, financiers et matériels pour atteindre les objectifs fixés et garantir la performance économique
  • Coordonner les projets et actions opérationnelles : prospection, plan d’animation, suivi des partenariats et relations avec les acteurs de la filière
  • Assurer le lien avec les adhérents et partenaires : veiller à leur satisfaction, accompagner la mise en œuvre des solutions techniques et faciliter les échanges entre les équipes et les éleveurs

Pourquoi rejoindre ce projet ?

  • Intégrer une coopérative reconnue sur son marché, disposant d’une offre complète de services aux éleveurs et fortement implantée sur le terrain.
  • Tenir un rôle stratégique en autonomie sur un marché innovant et technique, combinant management, développement de territoire et relation adhérents
  • Bénéficier d’une rémunération attractive (fixe + variable) et d’avantages : véhicule de service, outils de mobilité, intéressement…

Profil recherché

  • Formation supérieure en agriculture, agro ou commerce
  • Expérience réussie en management d’équipe, développement terrain ou animation d’activité, idéalement dans l’univers de l’élevage, de la génétique, de l’alimentation ou de la santé animale

Ce projet vous intéresse ? Adressez-nous votre candidature

Notre processus de recrutement

  1. 1

    Traitement de votre candidature

    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.

  2. 2

    Entretien téléphonique

    · 15 min

    Suite à la réception de votre candidature, une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés

  3. 3

    Entretien avec un consultant

    · 60 min

    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants.

  4. 4

    Rencontre avec l'entreprise qui recrute

    · 60 min

    Si vous êtes sélectionné(e), un entretien en visio et/ou en physique est organisé pour rencontrer l'entreprise qui recrute et découvrir votre futur environnement

  5. 5

    Négociation et offre

    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.

  6. 6

    Intégration et suivi

    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.

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