Responsable d'une exploitation arboricole H/F

Château-Gontier-sur-MayenneCDI30000.00–30000.00 EUR5 juin 2025
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À propos du poste

Envie de conduire un verger moderne avec une vraie autonomie et d’apporter votre expertise à un projet agricole en expansion ? 

 Notre client est une exploitation familiale dynamique, reconnue pour la diversité et la complémentarité de ses activités : arboriculture, élevage, grandes cultures et production d’énergie renouvelable. L’entreprise développe aujourd’hui un verger moderne de 30 hectares dédiés aux pommes à cidre et à jus, faisant de l’arboriculture un axe stratégique de son développement. 

Dans ce contexte de structuration et de croissance, elle crée un poste de RESPONSABLE D'UNE EXPLOITATION ARBORICOLE H/F, basé entre Château-Gontier-sur-Mayenne (53) et Laval (53).

Rattaché(e) à la Direction, vous prenez en main la gestion globale du verger avec une forte autonomie. Votre rôle consiste à :

  • Piloter les opérations culturales au rythme des saisons
  • Encadrer et animer les équipes
  • Optimiser la qualité et les rendements, tout en assurant le suivi sanitaire du verger
  • Veiller au bon fonctionnement du matériel et aux bonnes pratiques agricoles
  • Proposer des améliorations pour accompagner le développement technique du verger

Pourquoi rejoindre notre client ?

  • Intégrer un poste clé offrant une autonomie dans la conduite d’un verger moderne de 30 ha
  • Rejoindre une structure à taille humaine, agile et en plein développement, où votre expertise aura un réel impact

Profil recherché

  • Formation en arboriculture, agriculture, agronomie, en production végétale, en gestion d’exploitation agricole et/ou similaire
  • Expérience confirmée en conduite de verger et en management d’équipe
  • Compétences en maintenance de matériel agricole et Certiphyto apprécié

Envie d'évoluer sur un projet agricole qui a de réelles perspectives de développement ? Envoyez-nous votre candidature !

Notre processus de recrutement

  1. 1

    Traitement de votre candidature

    Nous étudions votre candidature de manière objective et en respectant les besoins de notre client.

  2. 2

    Entretien téléphonique

    · 15 min

    Suite à la réception de votre candidature, une chargée de recrutement vous contacte pour échanger sur vos aspirations et vos compétences clés

  3. 3

    Entretien avec un consultant

    · 60 min

    Un entretien détaillé sur votre parcours professionnel et votre test de personnalité passé en amont est prévu avec un de nos consultants.

  4. 4

    Rencontre avec l'entreprise qui recrute

    · 60 min

    Si vous êtes sélectionné(e), un entretien en visio et/ou en physique est organisé pour rencontrer l'entreprise qui recrute et découvrir votre futur environnement

  5. 5

    Négociation et offre

    Nous vous accompagnons dans la négociation des termes de votre contrat si l’entreprise souhaite vous recruter.

  6. 6

    Intégration et suivi

    Une fois embauché(e), nous vous aidons à vous intégrer et restons en contact pour assurer votre satisfaction à long terme.

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