Nanny – Paris 16e – Novembre 2026 H/F

Nanny Prestige & Staff Agency est une agence spécialisée dans le recrutement de personnel de maison et de professionnels de l’enfance pour des familles privées, à Paris et à l’international. Nous accompagnons les familles et les candidats à chaque étape du recrutement, avec une attention particulière portée à l’expérience, aux références professionnelles et à la confidentialité des échanges. Dans le cadre de cette recherche, nous recrutons une nanny expérimentée pour une famille installée à Paris.

Nanny expérimentée – Paris 16e – CDI non logé – prise de poste le 2 novembre 2026.

Organisation sur quatre jours par semaine : mercredi et samedi en journées complètes ; jeudi et vendredi à partir de 16h00. Horaires de début des journées complètes et heures de fin à préciser.

Accompagnement quotidien des enfants : repas, habillage, hygiène, jeux, activités, sorties, lecture et routines du soir. Supervision de l’organisation et des routines des aînés, dans le respect de leur autonomie.

Mercredi : suivre les activités organisées et assurer les trajets et transitions. Samedi : proposer des activités et sorties adaptées. Collaboration avec le personnel de maison.

Flexibilité ponctuelle pour les échanges de journées, avec planning communiqué sur un calendrier partagé. Pendant les vacances, repos généralement lorsque la famille voyage ; journées supplémentaires ou remplacement ponctuel possibles autour des départs et retours. Déplacements facultatifs, selon disponibilités et avec rémunération complémentaire.

Solide expérience en famille privée, idéalement auprès de fratries et d’enfants d’âges différents. Fiabilité, ponctualité, douceur, capacité à poser un cadre, organisation, autonomie et proactivité. Expérience auprès de jeunes enfants, aisance dans une famille nombreuse, capacité à favoriser l’autonomie et à proposer des activités. Goût du travail en équipe et communication professionnelle. Bonne connaissance de Paris, idéalement des activités dans l’ouest parisien. Français OU anglais courant. CAP AEPE ou diplôme petite enfance apprécié, non obligatoire si expérience significative et pertinente.

CDI – particulier employeur. Poste non logé. Rémunération : 3 000 € NETS par mois. Réévaluation annuelle en fin d’année. Période d’essai indiquée dans la fiche client : un mois renouvelable une fois, deux mois maximum. Déplacements facultatifs ; rémunération complémentaire en cas d’acceptation.